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电子版的离职证明具有法律效力吗

2020-11-10 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：696

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专业分析
有些劳动者在离职的时候，并没有提出书面的离职证明，而是给了一份电子版的离职证明。电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，法律明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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