基本养老金包括哪些

2024-06-18 2人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

按照《社会保险法》第15条第1款规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。”其中统筹养老金与现行称谓的基础养老金为同一概念。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。按照国家现行养老保险政策，退休人员的养老金计算办法实行三种方式，即“老人老办法”、“新人新办法”、“中人实行过渡性办法”。具体内容包括：（1）老人老办法：指各地养老保险制度改革前已经退休的人员，按照原有的计算办法执行，同时享受今后规定的养老金正常调整机制增长额度；（2）新人新办法：指各地养老保险制度改革以后参加工作的参保人，其今后退休按照新办法执行，即按照基础养老金、个人账户养老金两部分领取待遇，其中基础养老金从统筹基金中支付，个人账户养老金从个人账户中支付；（3）中人过渡性办法：指各地养老保险制度改革以前参加工作、改革以后退休的人员，其今后退休待遇按照过渡性办法执行，即除了按照基础养老金、个人账户养老金支付待遇外，还另外支付过渡性养老金。过渡性养老金主要是弥补养老保险制度改革前个人账户过小、没有或过大的情况，为了平衡养老金水平而由各地制定的过渡性政策，过渡性政策会因不同省市而略有不同。但按照国家养老保险改革的统一部署，各地实行养老保险制度改革的时间大体相同，政策基本相当。如何才能领取基本养老金 1、达到法定退休年龄（男60周岁，女工人岗位50周岁、女管理岗位55周岁）； 2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、是达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。领取基本养老金病不是想象中那么简单，当然也没有想象中那么的难，所以我们要弄清楚，到底在什么样的前提下，我们才可以领到自己的基本养老金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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