竞业限制未约定违约金,如果违约了该怎么办
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竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金,遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定...
竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
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竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金,遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定...
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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股权转让违约必须继续履行合约吗
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违约金交了以后, 当时没有竞业限制, 还要继续履约吗
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用人单位要求劳动者继续履行竞争限制协议,必须继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条,在竞业限制期内,用人单位要求解除竞业限制协议时,人民法院应予以支持。解除竞...
违反竞业限制约定怎么追索违约金
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1、关于竞业限制的违约金标准,目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约...
竞业限制期间如何约定违约金
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约定竞业限制中的违约金的方式如下:可参照实际付给员工的竞业限制补偿金数额,并由用人单位与劳动者协商确...
不明白,就问一问
竞业限制违约给了违约金是否还要继续履约,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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解除合约要付违约金吗
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合同单方违约违约金多少
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竞业限制违约金有哪些,如何约定竞业限制违约金与赔偿
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《劳动合同法》第23条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
竞业限制违约金标准是怎样的?竞业限制违约金如何支付
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竞业限制违约金标准是怎样的?竞业限制违约金如何支付?竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、...
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在职期间违反竞业限制约定可否主张违约金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
劳动者违反竞业限制约定后要交违约金吗
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劳动者违反竞业限制约定后要交违约金,违约金数额由用人单位与劳动者协商确定。竞业限制期间劳动者不得到与...
竞业限制如果没有约定违约金可以要求赔偿违约金吗
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竞业限制如果没有约定违约金可以要求赔偿违约金的。 竞业限制协议中没有约定补偿金,如果劳动者在解除或终...
合同一定要约定违约金吗
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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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劳动者支付违约金后,还需要继续履行竞业限制义务吗
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劳动者承担违约金后仍应承担竞业限制义务。此种情况的发生是因为违约成本低。除民法外,此类情况还应当受反不正当竞争法调整。...
竞业限制行为怎么约定违约金?
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
后,就是不给竞业违约金。那竞业限制有效吗?
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公司不支付竞业限制经济补偿金的,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密...
竞业限制违约金有没有用?
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竞业限制的违约金是有数额限制的。用人单位与劳动者可以协商确定。但司法实践中具体违约金数额应当以实际造...
竞业限制一般违约金数据
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劳动者在竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞...
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违约金可以口头约定吗
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合同未明确违约金的违约怎么办
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违约金一般是多少,竞业限制
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法律上没有关于竞业限制违约金的标准,因此违约金的数额由劳动者和用人单位协商确定。根据法律规定,竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动者违反竞业限制的,应...
竞业限制如何确定违约金?
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竞业限制违约金数额由用人单位和劳动者协商确定。 根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月...
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竞业限制怎么计算违约金
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员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失...
违约金没约定可以主张吗
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竞业限制违约金是按劳动者是否能够提前履行
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劳动者在竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议,劳动者应当继续履行。 基于公平原则,在竞业限制违约金过高或过低时,当事人可以要求增加或减...
竞业限制50倍违约金是不是违法呢
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竞业限制违约金约定为损失额的五十倍的,如果竞业限制期限内用人单位给予劳动者相应的经济补偿,该约定有效,如果竞业限制条款显失公平的,该约定不合法。 依据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者能够...