生病主动离职扣工资吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位...
生病应不应该主动离职吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
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自动离职可以申请失业保险金吗
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未成年打赏主播是否可以起诉要回
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因生病而被迫主动离职是否有赔偿金?
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在患病情况下,劳动者如果需要自主提交辞呈,将无法获得薪资补偿。 如果劳动者因雇主违反劳动法律法规中的第三十八条规定而决定离开公司,那么劳动者仅在特殊情况下才有权要求补偿。此时,劳动者可以通过书面形式...
打算从公司离职,主动离职是否可以办理失业
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本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险...
生病被迫主动离职有赔偿金吗
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员工因病主动辞职不属于工伤,就没有补偿。这是个人原因主动离职,一般没有补偿。 如果是职业病,经过鉴定...
不明白,就问一问
生病是否可以主动离职,律师怎么看
离婚后可否主张损害赔偿
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按揭车离婚是否可以过户
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生育险在哪里可以查询是否缴纳
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主动离职以后可以查出来职业病吗
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可以的,在诊断出职业病的一年之内都可以申请工伤认定的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (四)患职业病的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
主动离职是否可以拿年终奖
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劳动合同已有约定,或单位已有规章制度规定的情况下,应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上,年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位...
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女方生病男方主动提出离婚可以吗?
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女方生病男方可以主动提出离婚,我国实行婚姻自由制度,婚姻自由包括结婚自由和离婚自由,因此,提出离婚是...
打算主动离职了,主动离职的可以扣工资吗?
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
月工资还不满一个月是否可以主动离职
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工作不满一个月主动离职的,是有工资的。如果提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如果公...
起诉离婚是否可以异地起诉
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离婚过错方是否可以少分财产
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生病主动离职有赔偿吗
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要看是否是职业病,如果是职业病需要给工伤赔偿,如果是非职业病,是不需要给经济补偿的,具体如下: 工伤认定范围: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
生病后主动离职有病假工资吗
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当然可以,但我不建议你在此期间辞职,只要你有医院开具的伤病假条,用人单位应该支付你病假工资,如果辞职,你将失去经济来源。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309...
生病应不应该主动离职吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
生病时间解除劳动合同是否可以
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在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。...
离职几年后做职业病鉴定是否还可以
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一、离职几年后做职业病鉴定是否还可以可以申请职业病检查。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的...
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主动辞职如何拿失业金
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离婚一方出轨是否可以净身出户
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劳动合同上写着自离,是否可以主动离职?
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主动离职一般是没有的 你么你有没有社保在, 目前是什么情况,实际有无劳动合同,先不要草率的离职, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
员工出现职业病可否主动离职公司赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
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病假期间是否可以辞职
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病假期间能够辞职,不过劳动者主动提辞职,是无法获得经济补偿的。按照规定,劳动者在患病或者非因工负伤,...
女方生病男方能离婚吗
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孕妇主动辞职劳动合同书是否可以生效
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主动辞职当然可以离职,公司是不能解除怀孕的劳动者的劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合...
协议离职是否是主动离职
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...