带薪年休假的天数是多久
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带薪年休假的天数为: 1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工龄和年休假天数一样吗
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
居住证和学籍挂钩吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工龄与退休金挂钩吗
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退休后,每月会领取相应的工资,具体详情请咨询所在单位或者劳动保障部门。工龄会影响你的工资计算点,工龄约长,工资约高。退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>该如何申请带薪年休假
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职工必须有记载自己工作时间的档案材料,才能向现单位申请休带薪年假。按照国家有关职工年休假制度的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过年带薪休假有几天几天
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过年有三天带薪假,分别是农历正月初 一、初 二、初三。用人单位凡在春节前三天(初 一、初 二、初三)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解,律师怎么看
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工带薪年休假天数怎么计算职工带薪年休假天数计算
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根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年休假工资天数与经常休不相符
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根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; (二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; (三)已满20年的,法定带薪...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新进职工如何安排其带薪年休假
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新进职工如符合《职工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何发带薪休产假的工资
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休产假工资按照以下标准发放: 第一,保胎假,工资按照病假发。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本人职工可以享受带薪年休假(以下简称带薪年休假)天数
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1、带薪年假工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资天数怎么算及带薪假工资天数计算
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一、带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法定带薪年休假天数可依据《职工带薪年休假条例》规定执行
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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何合理安排职工带薪年假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计算带薪休假天数应该怎么计算
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老员工带薪休假天数计算:累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询带薪天数的计算,带薪年休假工资待遇的计算
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一、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>各部位带薪休假天数
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关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工假期延长3天会增加带薪年休假吗
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春节假期延长3天,不能冲抵员工的带薪年休假。本次假期的延长及复工的延迟,是针对全民享受的休假,其性质...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何挂失社保卡
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工实际工龄为带薪年休假
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《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假条例全文及如何理解
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《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
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