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山东高温补贴发放标准

2020-05-11 475人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1.山东省高温补贴领取条件 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业，却没有采取有效措施降温施将温度降到33度以下的，就需要向劳动者发放高温补贴。也就说，你每天在室外工作，天气预报温度已达35度左右，这种环境下单位又没有安排空调给你降温，这时单位必须要给你发放补贴。 2.山东省高温补贴可以领取几个月？ 从6月初开始发放，一直到9月底结束，共发放4个月。 3.职工没上班高温补贴怎么发放？ 企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围，若职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数来折算发放。也就是说出勤几天，就发放几天的高温补贴。若你7月出勤总共天数为21天，你只出勤了10天，按照300一个月来计算，这一个月你可以领取143元的高温补贴。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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