工伤单位工资和工伤赔偿有关联吗
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工伤期间薪资待遇不变。工伤赔偿是鉴定出来后的一次性伤残补助金。离职了或者合同终止了还有一次性就业补助...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤由单位赔偿还是国家给
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工伤赔偿的支付主体,若用人单位依法为其购买工伤保险的,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用等...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤赔偿是单位给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿用人单位给还是那个单位给,
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我认我首先单位应当提出工伤认定,如果单位不提出,受伤员工可在事故发生之日起1年内提出工伤认定.如果认定为工伤的,可根据伤列等级享受工伤等遇。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤到底是由用人单位赔偿还是工伤单位赔偿
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劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在单位给受伤了,工伤赔偿是从工伤当日算吗?
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一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿是单位给工资吗,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资被裁人单位给赔偿吗
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按离职前十二个月平均实得工资,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后属于用工单位可以给员工赔偿工资吗
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工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿是单位给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤骨折,单位不给补偿工资还不给
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果单位不给工伤职工补偿赔偿
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员工在工作的过程因工作关系而受伤,属于工伤的范畴。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同,有工伤的单位给工伤工资吗
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如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的; 如果劳动者是主动辞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤赔偿是单位给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不给赔偿后单位有赔偿吗?
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正常向单位提出要求申报工伤,工伤认定下来后享受工伤待遇,不做伤残鉴定。 工伤待遇主要包括诊断、医疗费用,住院伙食费、护理费,停工留薪期工资, 如果异地治疗的有路费、食宿费。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险单位能给工伤保险赔偿吗
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: 第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿工资可以没有给单位吗
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存在劳动关系(未被解除劳动合同关系前),付出了劳动贡献的,应当继续支付劳动者的报酬。如果为了打官司(主张赔偿)而放弃劳动或工作的,除《工伤保险条例》第17条规定的“用人单位未在本条第一款规定的时限内提...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>鉴定为工伤后单位给员工有赔偿吗
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有赔偿。认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。职工所在用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤4级单位给什么赔偿
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1、一次性伤残补助金赔偿标准为:四级伤残为21个月的本人工资,但最高为264663元、最低为5293...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤单位要支付赔偿工资
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 工伤认定决定下来之前可发基本工资,下来后再按上述规定支付并补足之前的工资差额。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在单位给受伤了,工伤赔偿是从工伤当日算吗?
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一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿是单位给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位工伤赔偿款支付给谁
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿必须单位出给劳动者付工伤赔偿吗
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿单位和侵权赔偿单位工伤赔偿能并行吗
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侵权赔偿和工伤赔偿可以并行。根据有关法律法规,职工因第三人原因造成工伤的,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持。因此,劳动者因第三人原...
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