工伤保险单位能给工伤保险赔偿吗

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• 问单位交的工伤保险能赔吗
  

  单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工伤保险赔完了单位还给吗
  

  商业保险虽然没强制性，可视为单位为职工办的福利，既然职工出险，保险公司理赔款应归属职工。最近办理的一个工伤代理案件：按照工伤赔偿只给了3万多。但是单位另外购买了太平洋保险公司的意外伤害保险，由太平洋保险公司支付了7万元。这样职工得到了约10万元的赔偿。因此单位购买商业保险，是更大限度地维护受害职工的利益。单位是不能截留的。

• 问工伤保险单位还赔吗?
  

  依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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