2022年代课教师政策有哪些

2022-08-19 21,540人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

2022年没有新的代课教师政策。只有地方政府出台的代课教师新政策是：对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时，应优先安排替补生。 2022年，国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时，国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。 1、原民办教师享受养老和医疗补助的标准：（1）养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；（2）医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；（3）医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数； 2、民办教师的补助标准：另外有些地区，下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补助市级配套资金的通知》，工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5：5的比例负担。（1）工作年限超过30年的，每人每月补助900元；（2）工作年限20-29年的，每人每月补助800元；（3）工作年限10-19年的，每人每月补助700元；（4）工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。原民办代课教师，是时代赋予的角色，他们在教育的舞台上，占有重要的地位，国家一直没把他们遗忘。随着经济的发展，物价的上涨，一些原民办代课教师，确实出现了生活困难，难做到老有所养。目前国家和地方也及时出台了一些政策，给予这些原民办代课教师教龄补贴，发放生活困难补助。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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