60岁以上老人陪护假怎么休

2023-06-17 7人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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专业分析

60岁以上老人陪护假的休息如下： 1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等； 2、准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准； 3、办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。 60岁以上老人陪护假分两种： 1、六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日； 2、非独生子女每年累计十日的护理假。护理人员请假制度： 1、病假凭我院的疾病证明书、请假条请假；事假应由本人提出书面申请； 2、应上夜班，但因疾病不能上夜班者，必须当日下午4时前交假条，以免影响工作和人员安排； 3、因病来院看病，当日不能上班者，必须按上班时间到病房向护士长请假，然后去看病交假条，超过上班时间半小时未来请假者按旷工处理； 4、凡节假日、周六、周日及夜班，因病因事须请假者，必须经护士长批准，一律按病、事假处理，不能用补休代替； 5、原则上个人进行业务学习，学历教育，不能占用工作时间，护士长根据工作情况适当安排休息时间（个人的休息或补休），安排不开时，以工作为重，不能因学习影响工作； 6、上班时间坚守工作岗位，遵守劳动纪律，禁止干私活、扎堆聊天、玩手机、看电影、看电视、看非业务性期刊书籍、、穿工作服上街、脱岗和长时间打私人电话等违反劳动纪律的行为。综上所述，父母护理假分为住院治疗护理和探望陪护假，其中住治疗护理仅可在父母患病住院治疗或失能期间请休。

法律依据

《天津市人口与计划生育条例》第二十六条六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

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