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仲裁能否确认解除劳动关系

2024-04-28 22人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
劳动者发起的仲裁请求具备确认劳动关系解除之效力，而由这种劳动关系解除所引发的相关争议自然属于劳动争议的范畴。在此背景下，以下几种情况皆可被视为劳动争议的具体表现形式：针对约定、履行、变更、解除以及终止各类劳动合同产生的诸多争议；对于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等款项的处理方式存在分歧而导致的冲突；源于用人单位对员工因病免职、解雇或是员工自主离职引起的纷争；以及除此之外的其他各种与上述行为相关的争议状况。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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