公司解散未提前告知怎么赔偿
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公司解散未能提前知会劳动者时,通常无需赔偿,但会给予适当的经济补偿。补偿金额取决于您在该公司的服务期...
公司解散会提前通知吗,法律的规定是什么
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公司解散会提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要...
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怎么提起公司解散诉讼
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法定解除合同提前多久通知
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孕妇三期可以提前解散公司吗
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原则上职工怀孕期间单位是不得解除合同的,但是公司若是因为经营不善,实在无力经营,可以解除劳动合同。公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形。 依据有关规定,产期期间的工...
公司提前解散流程
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专业律师法律分析: 不同的解散事由,解散流程也不一样。 (一)因《公司法》第一百八十条第一项、第二项...
合同解除可以提前通知吗
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解除合同需要提前通知。一般来说,无论是用人单位解除合同还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,...
不明白,就问一问
分公司解散提前通知可以吗?,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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合同不续签提前通知吗
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发票可以提前开吗
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分公司可以提前解散吗,具体的规定是什么
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可以。分公司解散的原因有以下情形: 一、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 二、股东会或者股东大会决议解散; 三、因公司合并或者分立需要解散。 《公司法》第十四条规定,公司...
解散公司公司可以解散吗
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公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。 公司解散的条件: (一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)、股东会或者股东大会决议解散; (三)、因公...
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公司解散未提前通知怎么举报,有哪些规定
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可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十...
公司解散没有及时通知解散赔偿吗
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法律并未规定公司解散需要提前通知,但没有支付经济补偿则是违法的,有权要求公司按照已提供服务的年限,支...
公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗
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需要支付经济补偿金。按工作年限支付。...
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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公司解散的形式有哪些
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公司解散未提前告知怎么赔偿
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公司解散未能提前知会劳动者时,通常无需赔偿,但会给予适当的经济补偿。补偿金额取决于您在该公司的服务期限,一年为一个周期,以此类推。若已满六个月却尚未满一年,则视为前一年的服务期;若不足六个月,则仅能获...
公司解散,股东可以提出股票分配吗
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股东可以要求解散清算公司。主要分两种情况: 一、自行解散。股东提议召开股东会,代表三分之二以上股权的多数股东形成决议,同意解散公司。股东会决议形成以后,公司自行组成清算组,结清公司债务,剩余财产按股权...
公司解散了,可以不同意解散分流吗?
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公司解散是结束公司的正常经营活动,消灭其法人资格的一种法律程序。破产,是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债,而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。 破产是资不抵债的情况...
公司解散通知由谁写
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公司解散通知一般情形下由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知劳动者解除合同,没有...
公司解散要满足的前提
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公司有下列情形之一的,可以解散: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现...
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散没有可能通知赔偿吗
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搬迁有多远呢?在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。有重大影响...
公司解散未提前通知怎么举报,有哪些规定
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可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法...
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公司解散需要提前一个月吗
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公司解散需要提前一个月。 根据法律规定,公司应当自解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。清...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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劳动合同解除提前多久可以通知公司
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1、解除劳动合同,应当提前三十日通知用人单位,在试用期内,只需要提前三日。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
分公司解散要收到到部门通知吗
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企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。由于企业解散属于关系职工切身利益的重大事项,所...