签了合同被辞退补偿怎么办，被辞退有些哪些赔偿金
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
没有签劳动合同社保怎么辞职，有哪些法律规定
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没有签劳动合同社保怎么辞职 以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为补缴社保，主张单位...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签合同被辞退被辞退金补偿有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者被解雇的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当...
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辞退没签合同该怎样补偿
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被辞退没有签合同可以补偿吗
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被辞退没有签合同需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。具...
何嘉志律师|
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不明白，就问一问
没签劳务合同被辞退该怎么补偿，法律有哪些规定，律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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没有签订合同被辞退，没合同被辞退可以得到哪些补偿呢？
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如果单位没有正当理由的辞退你，用人公司单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，如果用人单位不继续履行的，则按照《劳动法》八十七条依照四十七条的经济补偿的两倍进行补偿。基本上赔偿平均工资的两倍。...
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劳务合同被辞退签订劳务合同辞退要怎么赔偿？
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可...
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劳动法辞退员工补偿有哪些规定
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一，用人单位辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿： （...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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违反公司规定被辞退有没有补偿，有没有法律规定
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是否有补偿需要分两种情况： 1、如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同没有签被辞退
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首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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遇到没签劳务合同被辞退该怎么补偿，法律有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务工被辞退有补偿吗,法律怎么规定的
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劳务工被辞退是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。 劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服...
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有劳务合同被辞退劳务合同内被辞退的补偿有多少？
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经济补偿金的标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
广西在线咨询顾问团
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合同工被辞退有没有补偿呢,有哪些规定
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合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
青海在线咨询顾问团
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没签劳务合同的员工辞退补偿标准
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1、没合同辞退员工的赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的； 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被辞退了但是没有签合同怎么补偿啊？
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被辞退没有签合同可以要到补偿。没有签合同而被辞退，如果用工时间超过一个月的，有补偿。用人单位自用工之...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
没有签订劳动合同被辞退有补偿吗, 辞退员工的补偿标准是怎么规定的
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1、没有签订劳动合同，只要存在劳动关系的话，用人单位辞退员工应支付补偿，符合劳动合同法第三十九的情形除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...
台湾在线咨询顾问团
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劳动法规定没有签合同被辞退如何赔偿
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用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同法新规定辞退补偿
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经济补偿依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
甘肃在线咨询顾问团
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合同没签人被辞退工资该怎么补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合...
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