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事业单位判拘役能否保留工作

2022-10-21 812人已浏览
  • 何梓亮律师

    何梓亮律师合伙人

    广东智领律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司法、刑事辩护、建设工程

    近期30天 评分:5.0 服务人数:12

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专业分析
事业单位判拘役不能保留工作。 1、拘役属于刑事处罚中的一种,同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役也属于一种强度比管制大,但又没有有期徒刑强度大的处罚; 2、事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。 犯罪的基本特征有哪些 1、犯罪是危害社会的行为,即具有一定的社会危害性,属于犯罪最本质的具有决定意义的特征; 2、犯罪是应受刑罚处罚的行为,即具有应受惩罚性; 3、犯罪是违反相关法律的行为,即具有刑事违法性,由社会危害性派生出来的,犯罪的三个基本特征是紧密结合不可分割的,缺一不可。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第四十三条  【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。 在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
第四十四条  【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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