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事业单位判拘役能否保留工作

2022-10-21 815人已浏览

何梓亮律师合伙人

广东智领律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、公司法、刑事辩护、建设工程

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

事业单位判拘役不能保留工作。 1、拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役也属于一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚； 2、事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。犯罪的基本特征有哪些 1、犯罪是危害社会的行为，即具有一定的社会危害性，属于犯罪最本质的具有决定意义的特征； 2、犯罪是应受刑罚处罚的行为，即具有应受惩罚性； 3、犯罪是违反相关法律的行为，即具有刑事违法性，由社会危害性派生出来的，犯罪的三个基本特征是紧密结合不可分割的，缺一不可。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

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