试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期百分之80的工资合理吗
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劳动合同法规定了两种试用期最低工资标准,其中一种就是劳动合同约定的工资的百分之八十,因此试用期百分之...
谢姗珊律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对试用期的工资不能低于百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年试用期是不是不得低于正式工资百分之80
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1、试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十,且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标准。 2、用人单位需要高于上述标准来给试用期的员工发放工资。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期是正式工资的百分之几
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试用期是正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资不能低于劳动合同中的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的工资不能低于百分之多少,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缓刑最低刑期是多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期不得低于正式工资百分之80,试用期内员工可以开除。
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试用期不得低于正式工资的80%。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于劳动法规定的多少,试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的工资不能低于百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
几年试用期内不得低于劳动合同的百分之几
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假工资是不是不能低于最低工资标准的百分之八十
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病假工资是不能低于当地最低工资标准的百分之八十的。用人单位应当在该范围内确定劳动者的病假工资,并根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者试用期最高不低于多少工资
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单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询低保一个月能领多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期的工资不能低于百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班时薪不低于平时工资的百分之多少
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根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期的百分之几
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试用期不得低于劳动合同的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不能低于劳动合同工资的多少
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资最低不低于薪资的80%
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试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单位是否符合其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资不得低于本单位规定工资的多少
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职工在试用期内的工资不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期最长期限不得超过六个月,工资由用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期工资不得低于工资的百分之二十五,拖欠工资的方法是怎样的
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内不得低于劳动合同的百分之几
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的工资不能低于百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询病假工资不能低于最低工资标准百分之八十吗
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,且工资数额不能低于最低工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资能不能低于最低工资标准?
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1.1995年5月12日劳动部发布的《对有关问题的补充规定》第5条第2款规定,学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。根据这一规定,单位可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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