试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
试用期不能低于劳动合同工资的多少
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试用期不能低于劳动合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
合同工资不能低于试用期工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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劳动法试用期不得低于合同的百分之几
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试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以通过以下...
章法律师|
律所主任，8年经验
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病假工资不能低于最低工资的百分之八十吗？
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病假工资确实不能低于当地最低工资标准的百分之八十。劳动者请病假的，用人单位需要向其发放病假工资或者疾...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期的工资不能低于百分之多少，律师怎么看
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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试用期工资不得低于最低工资的百分之多少，拖欠工资的方法是怎样的？
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
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试用期是否不得低于正式工资的百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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胡文学律师|
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超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师|
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试用期不得低于工资总额的百分之八十吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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徐来福律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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刘星律师|
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