老板欠工人工资没给,他就是一直拖一直拖
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拖欠工资违法老板应该很清楚。 又不说不给却一直拖这就意味着没有外部压力还是得不到。 不妨让老板写张工...
老板工资拖欠一直不发没有签合同
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没有签订劳动合同是用人单位违反了劳动法。可以到劳动局申请劳动仲裁要求支付工资并主张双倍工资补偿。...
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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老板一直不给工资怎么办?老板拖欠工资不发
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
老板不发工资一直拖一直拖
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离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗不合法,按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司...
拖欠工资工资账户发工资和老板私人发有什么区别?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违...
不明白,就问一问
就是老板有直拖欠工人工资不发有什么方法吗,律师怎么看
给私人老板开车拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资老板不发放工人犯法吗?
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罢工并不是维权最快捷的方式,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
老板老是拖欠工资不给,一直说赔偿,也没有到发工资
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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老板不发工资拖欠工资找劳动局有用吗
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拖欠劳动者工资可以先向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,这是解决劳动争议的有效手段。...
欠农民工工资老板也写了欠条就是一直拖欠
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建议先到当地劳动监察部门反映,协商不成,可以到法院起诉。...
老板拖欠员工工资不给一直拖着说是给也没有
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违法行为,如果存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉...
工地老板不给工资一直托怎么办
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工资多久不发算拖欠
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老板拖欠工资一直说一直不发,为什么不是盖章
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劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向...
老板欠工资一直不发最有效的办法是什么?
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老板欠工资不给最有效的方法: 1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。 2、投诉到劳动监察大队。 3、申请劳动人事争议仲裁。 4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
老板拖欠工资说不给就一直没给老板说不给没有给
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
我老板拖欠工资了,老板拖欠工资打的欠条有用吗?
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1、先找你公司协商 想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用...
私人老板拖欠工资不给的话有什么方法可以要回工资?
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我国法律对私人老板拖欠工资不给有以下规定: 首先与老板进行私下和解。(建议您同时用手机录音,尽量找到...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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一直拖欠工资老板有责任吗
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看是否有因果关系,如果存在因果关系,那么要负,如果没有因果关系,那么不用负责任。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投...
老板拖欠工资不给怎么办, 拖欠工资有什么方式
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拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申...
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老板拖欠工资不发,一问过两天,就是不给
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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工地老板拖欠工资怎么办最有效的方法是什么? 不发工资的方法有哪些
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1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 2依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者...
老板拖欠工资,我一直不给,有什么办法给他吗
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经...