工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
工伤出院后怎么处理,应该怎样赔偿工资
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工伤出院后要申请工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤职工出院之后,如果身体允许的话可以直接去上班;如果医生...
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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发生工伤的处理流程是怎样的
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工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
破产后后债务的工资应该怎样处理
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破产后债务工资的处理方式:一般按法定顺序,以公司财产进行清偿。根据相关规定,破产财产在优先清偿破产费...
工伤员工被开除应该怎么样处理
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工伤员工被开除,工伤员工应该根据情况进行处理: 1、员工首先要明确被单位开除所依据的事实。如果所依据...
不明白,就问一问
工伤后期的费用应该怎样处理,律师怎么看
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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消费者食物中毒应当怎样处理
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军人有小三该应该怎么处理
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工伤后的护理费用怎么处理,工伤出院后的护理费的
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一、工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定,只有认定为工伤以后,按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等,其中医疗费的报销需要医院出具的...
使用童工应该怎样处理?
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根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例...
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用刀砍人造成重伤应该怎样处理?
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行为人用刀砍人致重伤的,会因构成故意伤害罪,而被法院依法判处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人以特...
工伤职工应该怎样办理工伤鉴定
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办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后,到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要...
单位应该怎样处理临时工工伤纠纷
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虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临...
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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事故理赔费用怎么处理
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报了工伤伤残鉴定之后应该要怎样处理
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
工伤期间应该如何处理,影响后续的工伤事故
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
人伤对方不给误工费应该怎样处理?
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。你没有人员受伤不能主张误工费啊! 如果对方不赔偿你的损失,你向法院起诉就...
被派遣的劳动者在用工单位受伤应该怎样处理
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被派遣的劳动者在用工单位受伤,用工单位送劳动者前往医疗机构治疗;劳务派遣单位属于用人单位,自事故伤害...
怎样的伤应该定的上工伤
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下列伤害才能定工伤:劳动者在单位工作时因工负伤的;在单位患上职业病的;出差时由于工作原因受伤的;或者...
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农民工工伤怎么处理?
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两人打架使一方轻伤的应该怎么样判
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那么处理后世误工费应该怎样算啊?
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依据《侵权责任法》 第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金...
工伤员工劳动合同到期了,应该怎样处理
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工伤员工劳动合同到期了,若在伤残鉴定期内的,劳动合同应当延续要结果出来;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,属于1级至4级伤残的,需保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位都不得以劳动合同到期为由终止劳动...
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上班期间受伤后续应该怎么处理
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工作中受伤了,应当按照以下流程处理: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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对于没评级的工伤应该怎样处理
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停工留薪期1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所...
员工工伤应该找哪个部门处理工伤处理流程是怎样的
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员工工伤事故应该向当地劳动部门申请工伤认定,由劳动部门进行处理。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息...