公司倒闭家里的孕妇妇女怎么办?
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公司倒闭,劳动合同终止,怀孕的女职工可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
怀孕女职工被公司开除了该怎么办
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女职工在孕期被辞退的,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人...
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公司倒闭法人怎么处理
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申请破产就是公司倒闭了吗
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孕期公司倒闭怎么办?怀孕期间公司倒闭,公司可以解除员工的合同吗
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首先,由于你怀孕,单位不可以企业经营困难解除你的合同,否则构成违法解除,你可以要求双倍经济补偿金或者要求恢复劳动关系。 如果鉴于企业的倒闭形式,你若愿意解除,可通过与单位协商的方式解除,由单位支付经济...
怀孕了公司倒闭了怎么才能领到赔偿金
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公司倒闭,对于怀孕员工应当按照法律规定赔偿标准支付补偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
如果公司在员工怀孕期间倒闭社保怎么办
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用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生...
不明白,就问一问
公司倒闭了,怀孕的女职工,怎么办,律师怎么看
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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倒闭企业职工补偿标准
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保险公司允许倒闭吗
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公司倒闭公司对怀孕职工有哪些赔偿
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公司倒闭支付怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
怀孕4个月公司要倒闭怎么办
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用人单位如开除三种人:职业病及工伤者,孕妇,无固定期限合同者,需要支付双倍经济补偿金。...
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公司倒闭了,员工的工资怎么赔偿,公司倒闭了
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根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人...
分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工
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公司的分支机构,怀孕劳动者的补偿方式:一般情况下,按照处于孕期的员工在本单位的工作年限,每满一年支付...
怀孕期间,分公司倒闭要求离职,怎么给补偿
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如果因公司倒闭而需要离职,劳动合同无法继续履行,可以要求按照工作年限支付经济补偿金。每满一年支付1个...
集体企业倒闭了债务怎么办
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公司倒闭法人有什么责任
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公司倒闭需要怀孕的员工会对怀孕员工陪陪吗
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公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
公司倒闭对怀孕员工有什么影响
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1、公司倒闭需要对怀孕员工支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
分公司倒闭员工怀孕需赔偿什么
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分公司关闭怀孕员工的赔偿方式:一般情况下,根据怀孕期间员工在本单位的工作年限,每年支付一个月的工资不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的工资。...
公司倒闭对怀孕员工的赔偿有何规定
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公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作...
怀孕了公司能辞退女职工吗?
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单位不可以辞退怀孕女职工,但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话,那么就可以辞退。...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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公司倒闭股东要赔钱吗
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公司倒闭了,员工的工资怎么赔偿,公司倒闭了
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根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用...
怀孕了公司倒闭应该如何样赔偿
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怀孕了公司倒闭的赔偿: 1、产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定; 3、经济补偿金根据在公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年...
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如果怀孕期间单位倒闭了怎么办
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怀孕期间公司倒闭单位应当支付员工经济补偿金。经济补偿金按原告在单位的工作年限计算,工作每满一年支付一...
公司倒闭债务由谁承担
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怀孕期间公司面临倒闭。孕妇怎么维权
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公司如确实倒闭的话需要按工作年限制度你经济补偿金...
怀孕期间公司倒闭的处理方式
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在女职工孕期、产期、哺乳期间,如果企业破产,女职工生育符合计划生育规定的话,企业应将工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止),并在与女职工解除劳动关系时,一次性支付给女职工。...