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怎么举报老板不给休息

2023-05-25 64人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

举报老板不给休息的方法如下： 1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工作记录、劳动合同、考勤记录等； 2、向当地工会组织反映，寻求帮助和支持； 3、如果合法权益受到侵害，可以考虑聘请律师代理； 4、向当地劳动行政部门举报，提供证据并要求调解。举报老板不给休息的材料包括以下内容： 1、证据：包括员工的劳动合同、考勤记录、工作记录、照片和视频等证据，用以证明员工已经连续工作了多少天，以及老板没有给员工安排休息日的情况； 2、详细描述：描述老板不给休息的情况，如老板强制员工加班、不合法地限制员工自由、不支付加班费等。同时，描述员工因此受到的工作压力和精神负担，以及对员工的生活所带来的负面影响； 3、要求处理方式：明确要求相关部门处理该事件，要求恢复员工的休息日，维护员工的合法权益，同时要求老板支付合法的加班费和赔偿员工的损失等。综上所述，为保护自己的权益，应尽量保留相关证据，如聊天记录、邮件、照片等。同时，如有必要，还可以咨询当地劳动保障部门或律师的意见。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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