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孕期是可以向公司提出长期请假吗

2022-08-24 5,372人已浏览

郭悦律师创始人

北京中复律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷、企业法律顾问、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：148
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专业分析

孕期是可以向公司提出长期请假，具体如下： 1、如果感觉怀孕后出现了各种不良反应，需要休息保胎，可以请病假； 2、如果情况不是特别紧急的话，可以按照事假来休息； 3、如果单位同意，怀孕到七个月的时候，可以申请产假。孕期职工被用人单位非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于两倍的经济补偿金； 2、怀孕、产期、哺乳期的三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。

法律依据

《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
第二十八条国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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