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临时工资不给去哪里投诉

2024-05-13 20人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
如遭遇欠付薪资问题，您可以向所在地的劳动监察大队提出投诉或向劳动争议仲裁部门提交申请以寻求解决方案。针对企业未能按时足额发放工资的行为，您有权申请劳动仲裁，索求欠发工资及相应的赔偿金。各层级的劳动行政管理部门被赋予了监督检查用人单位工资支付情况的职责与权力。对于任何因未及时支付员工薪资而侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政部门有权采取强制措施，包括督促用人单位支付工人工资以及经济补偿，同时还可能要求用人单位支付额外的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条  【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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