工地不发工资去哪里投诉,怎么规定
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劳动者可以收集能证明在单位上班的证据或者电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动局会依据相关法律依法对用...
工资不合理,去哪投诉
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劳动局.可以拨打12024投诉有关劳动纠纷的事项,12024是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大...
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员工工资不发去哪里投诉
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单位不发工资去哪个部门投诉
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不发工资去哪投诉?工资不发的情况
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用人单位不发工资的,劳动者可以向以下部门主张维权: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。...
劳动法规定不发工资去哪里投诉
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劳动法规定不发工资可以投诉的机构有: (1)向用人单位所在地的劳动局投诉; (2)向用人单位所在地的...
不发工资怎么投诉?投诉后会发工资?
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供...
不明白,就问一问
去哪投诉不发工资,律师怎么看
开发商逾期交房去哪投诉
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派出所不让分户去哪里投诉
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房东坑电费去哪里投诉
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不发工资没有发不到位去哪投诉?
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1、可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。 2、法律依...
公司不发工资去哪里投诉,公司不发工资去哪里投诉,要提供哪些材料
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根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 公司不发工资去哪里投诉? 1、向...
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没签合同离职不发工资去哪里投诉
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 如果没有签订劳...
投诉工资不给的话,该去哪里投诉
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可以到以下地方投诉: 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动...
中介不发工资去什么地方投诉?
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中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,也可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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12315投诉开发商不办房产证
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如果说不发工资你去哪投诉,上哪投诉的?
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如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资发放暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监...
&&&干日结工不发工资去哪里投诉
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干日结工不发工资找人力资源和社会保障局部门投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资。如果劳动者的请求复杂的,如涉...
不发工资去哪里投诉工资拖欠求解
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用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
单位不发工资去什么部门投诉
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用人单位不发工资,劳动者可到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位...
企业不发工资去哪里投诉,具体规定有哪些
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企业不发工资可以向以下部门投诉: 第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报,举报电话为12333。 ...
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工资发一半算不算拖欠工资
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不动产发票去哪里办理
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工资不发,老板可以拿去哪投诉
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用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2.如果是给个人工作,不算...
去工厂不发工资要怎么投诉
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尊敬的咨询者,您好,根据你咨询的问题,直接和对方交涉要求经济补偿金或经济赔偿金,或者到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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工资不发,投诉要哪些证据
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工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳...
工伤投诉找哪一个部门?
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劳动法规定不发工资去哪里投诉
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公司不发工资去哪里投诉? 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过...
公司不发工资和拖欠工资的职工去哪投诉
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根据你的陈述结合办理该类型案件的经验,提出以下建议作为参考: 一、劳动争议纠纷凡是准备仲裁或诉讼的,说明劳动者早就有解除劳动关系的准备。否则即便是明知单位违法,也只能牢骚几句而已。 二、劳动者权益保护...