2024年四川工伤十级怎么赔偿

2024-05-23 4人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

通常情况下，四川省内十级工伤事故的赔偿标准应依据相关法律法规予以确定： 1．医疗费用：参照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行支付。 2．伙食补助费：具体金额需根据所在地市级人民政府所制定的政策来执行。 3．交通与住宿费用：若因治疗需要前往统筹地区之外的医院就诊，则该项费用也需按照当地市级人民政府的相关规定进行支付。 4．康复治疗费用：必须在签订有服务协议的医疗机构接受治疗，且费用需参照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行支付。 5．工伤医疗期间的工资：在此期间，员工的工资及福利待遇保持不变，但最长不得超过24个月。 6．生活护理费用：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三种不同程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或30％的比例进行支付，每月支付一次。 7．辅助器具费用：经过劳动能力鉴定委员会确认后，可从工伤保险基金中按照国家规定的标准进行支付。 8．一次性伤残补助金：九级伤残的员工将获得9个月的本人工资作为补偿。 9．一次性工伤医疗补助金：九级伤残的员工将获得2个月的本人工资作为补偿。10．一次性伤残就业补助金：九级伤残的员工将获得8个月的本人工资作为补偿。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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