应该如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动关系录音应该如何有效
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劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,不需要用人单位批准,建议劳动者采用快递的...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对应该如何维护劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询如何维护劳动关系,劳动关系基础是什么
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维护劳动关系的方式是签订劳动合同,保障自己的合法权益不受侵犯。劳动关系基础是: 1.劳动法律关系的主体,一方是劳动者,一方是用人单位; 2.内容,指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务; ...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位否认劳动关系如何维权
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劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。2、在无法取得...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>仲裁确定劳动关系后应该如何
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各地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异,由此产生了你所说的仲...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该如何维护劳动关系,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司否认劳动关系劳动者应该如何维权?
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公司否认劳动关系的存在,劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调解机构申请调解,拒绝接受仲裁裁决的,向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用人之日起与劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>50岁未签劳动合同被公司解除劳动关系该如何维权?应该怎么维护权益
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我与单位于2003年建立了劳动关系。2011年,我接到单位通知,让我去补签2010年至2013年的劳动合同,我在补签相应的劳动合同后,随即便接到用人单位解除劳动合同的通知。通知称我已年满50周岁,达到...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该如何维护劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些是劳动关系,应该如何解决?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者、劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动者应该如何证明与单位有劳动关系
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未到期劳动关系应该如何解除劳动合同
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首先,劳动合同到期,单位不能随意解除劳动关系,公司要提前30天通知劳动者,说明解除劳动合同及赔偿情况...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>维护财产安全应该怎么做
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到应该如何维护劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
并且确认劳动关系存在但未确认存在劳动关系,应该如何维护自身合法权益
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由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系, 但没有与用人单位签订劳动合同, 应该怎样维护劳动关系?
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了《劳动合同法》的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年,即当...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该如何维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何解除劳动关系?劳务关系解除协议应该怎样写
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劳务关系解除协议的方法有几种?每一种又有什么特殊规定?劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何取消继子女关系
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牛锦江律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁仲裁败诉,劳动者应该如何维护权益
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的认定应该是如何的
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该如何维护劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何维护夫妻关系隐私权
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隐私权则是公民隐瞒、维护自己的私生活秘密而不愿为他人所知的权利,是受到法律的保护的,在夫妻之间也是如...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何申请断绝亲子关系
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张丽珍律师| 联合创始人,14年经验在线咨询仲裁劳动关系应该如何样取证
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劳动争议仲裁,仲裁庭不承担取证的义务,举证是当事人双方的义务,举证不力的,应当承担不利后果。 《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何维护该加班费?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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