干部病退薪水应要怎样定准则

2024-06-19 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

病退每提前2年退休扣减退休金2％正常退休不扣减。一、公司工人退休：国家限定，男性工人年满60岁，女性干部年满55岁，女性工人年满50岁，且交费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年－2010年内交费满10年不满15年的），可解决退休，按月领取养老金。公司工人病退：对经劳动本领判定委员会判定，已经完全丧失劳动本领的工人，如男性年满50岁，女性年满45岁，且交费年限同上，可解决病退。病退隶属退休的一种，可按月领取养老金。公司工人离任：对于年纪达不到病退要求（即男不满50岁，女不满45岁），且经劳动本领判定委员会判定，已经完全丧失劳动本领的工人，如果交费年限满15年及以上，能够解决离任，按月领取离任生活费如果年纪达到病退要求，但交费年限不满15年或过渡期内交费不满10年的，离任待遇一次性支付，并终止养老保险关系。二、机关事业单位工人退休：国家限定，男员工年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，且工作年限满10年及以上的，可解决退休，按月领取养老金。机关事业单位工人病退：对经劳动本领判定委员会判定，已经完全丧失劳动本领的工人，如男年满50岁，女年满45岁，且工作年限满10年及以上的，可解决病退。机关事业单位工人离任：经劳动判定委员会判定，已经完全丧失劳动本领的工人，如需要以下任一要求，则只能解决离任，按月领取离任生活费。 1、工作年限不满10年 2、男不满50岁，女不满45岁。三、公司和机关事业单位的离任人员按月领取离任生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关限定调整离任生活费，但幅度会小于退休人员。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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