16岁就去做人事，违法吗？

2020-10-14 399人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,911
在线咨询

专业分析

年满16周岁可以参加工作，但属于未成年工，部分高强度作业是不可以做的。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； 4、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； 5、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业； 6、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业； 7、矿山井下及矿山地面采石作业； 8、森林业中的伐木、流放及守林作业； 9、工作场所接触放射性物质的作业； 10、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； 11、地质勘探和资源勘探的野外作业； 12、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)； 13、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业； 14、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业； 15、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；以上工作不能以外，都可以安排进行工作。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问