国庆后四天加班可以补休几天，加班费怎样计算呀？
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劳动法只是规定法定节假日加班的，用人单位应当支付3倍的加班工资，并且不得以补休代替加班费。在单位已经...
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退休后加入外国国籍还能领退休金吗？
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可以领取。在国内退休人员,加入外国籍后,可以继续领取国内基本养老金。...
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加班不给加班费给调休违法吗
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判刑后社保还能领退休金吗
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国庆节节假日调休了加班费还给吗
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法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的，可以支付2倍工资而不补休，也可以补休而不支付2倍工...
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加班是发加班费还是补休
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一、加班是发加班费还是补休 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...
孟金龙律师|
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加班补休请假条范X，补休还要付加班费吗
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《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
国庆领了加班费后还能在补休吗？，律师怎么看
领证后婚检还能休13天婚假吗
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在国外签证过期了还能回国吗
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黄世皓律师|
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加班费国家是怎么规定的
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一般情况下，在国庆加班有补休吗？？
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你要考虑的国庆加班有补休吗，首先，《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
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国庆加班一天补休合法吗
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用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...
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国庆加班不给加班费只调休是否合理
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国庆节加班不给加班费只调休是不合理的。法定节假日要支付加班费，不能调休。周末加班可以支付加班费或者调...
丰培铭律师|
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节日加班拿了加班费可以补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司国庆加班只给补休怎么办
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物流公司国庆加班只给补休，不给加班费不可以，工作日和法定假日加班补休违法。 根据《劳动法》第四十四条...
丰培铭律师|
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门诊自费发票丢了还能补吗
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徐来福律师|
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北京退休人员去世后还能领多少钱
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郝科名律师|
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遇到国庆领了加班费后还能在补休吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
过节了还能给加班补休吗？
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过节加班不给补休。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资...
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国庆后四天加班可以补休几天，加班费怎样计算呀？
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劳动法只是规定法定节假日加班的，用人单位应当支付3倍的加班工资，并且不得以补休代替加班费。在单位已经支付3倍加班工资的前提下，是否补休、补休几天由单位自行规定，单位可以不补休。如果光补休而不支付3倍加...
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员工有加班费调休后还能领到工资吗
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劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。...
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我朋友加班公司给了补休，加班后补休有期限吗
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为了便于您更加全面理解加班后补休有期限吗的内容，现将法律法规相关的规定作出如下解释，希望可以帮到您平...
章法律师|
律所主任，9年经验
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加班补休是否还要付加班费吗加班费应该怎么算
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加班补休不需要付加班费，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。...
张丽丽律师|
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补办的身份证丢了旧的还在还能用吗
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郝科名律师|
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单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|
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节日节假日加班拿了加班费能补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
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国庆节加班三天后还可以带薪休假吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话，这样是属于一种违法行为，如果不对自己支付加班费的话，要及时的进行举报。...
青海在线咨询顾问团
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加班补休必须要给加班费吗
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如果劳动者在休息日加班后又补休的，用人单位不需要付加班费。如果是在法定节假日或者工作日加班的，则不能...
章法律师|
律所主任，9年经验
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领了失业金对以后退休有影响吗
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郝科名律师|
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加班补休请假条范X，补休还要付加班费吗
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《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，...
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国庆节加班工资三倍可以补休吗
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国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的，除非是没有拿三倍工资，那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定，那么就应当补休，但是如果公司按相关的法律给付了加班费，那么就没有义务再为其补休了。...
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