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判处拘役可以被开除吗

2024-05-19 3人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：675

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专业分析
员工被判处拘役，用人单位是可以单方面解除劳动合同的，并且不用向员工支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第 （六）项的规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。而被判拘役就属于被依法追究刑事责任，故用人单位可以依法解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。
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