如何申请劳动争议仲裁的调解?
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1、申请劳动仲裁的调解的方式：劳动者申请劳动调解的，可以通过书面、口头两种方式向企业劳动争议调解委员...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助达成和解协议。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
仲裁仲裁调解法第29条的规定，劳动争议仲裁的时间是
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减...
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调解仲裁的劳动争议法是什么？
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1，和解：一般是指当事人之间就争议的事项，自愿达成协议、解决纠纷。 2，调解：一般是指当事人之间就争...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁法中怎么争议调解的效力
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劳动争议调解仲裁法的效力： （一）调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力，当事人不应擅自变更或...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
中国劳动争议调解仲裁法第九条是如何规定的？，律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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劳动仲裁争议调解仲裁法规定的仲裁条件是什么？
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第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二...
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劳动争议调解仲裁法是应当受理的范围吗？如何理解劳动争议仲裁法？
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第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立...
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仲裁法调解仲裁法怎样解决劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
丰培铭律师|
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调解仲裁法第四十九条的理解
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对于第49条的解读《劳动争议调解仲裁法》第47条确立了一裁终局制，虽然有利于保护当事人的合法权益，充...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁程序中怎么调解劳动争议
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仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议实行
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议实行一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
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劳动争议仲裁调解法中第四十七条规定的终局裁决是什么
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劳动争议仲裁调解法第四十七条规定的终局裁决，可以在30天内申请仲裁委所在地中级人民法院撤销。当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...
陕西在线咨询顾问团
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《劳动争议调解仲裁法》中劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动争议仲裁时效是怎么规定的？
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《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救...
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劳动争议仲裁的程序？劳动争议仲裁规定
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁？
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
张神兵律师|
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被辞退如何申请劳动仲裁
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网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师|
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劳动争议先调解还是先调解，劳动争议仲裁的法律规定是怎么样规定的
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劳动争议先调解，调解不成裁决。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当现行调解。调解达成协议的，制作调解协议书，送达双方当事人经签收之后，发生法律效力。调解不成，或...
山西在线咨询顾问团
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仲裁法第83条能否规定劳动争议调解时间
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劳动争议调解仲裁法仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...
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劳动仲裁调解法第27条解释
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
孟金龙律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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劳动争议仲裁法第14条规定的劳动争议仲裁的范围
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减...
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劳动争议调解细则中劳动争议仲裁调解有哪些
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《劳动争议调解实施细则》第三条解决劳动争议，应当遵循法律、公正、及时、重点调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。 第...
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