无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
签订无固定期限合同对员工包括哪些好处呢?
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订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同需要什么条件
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无固定期限合同工是怎么算的,和无固定期限合同工计算
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
员工签订的无固定期限合同能否辞职
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签订无固定期限劳动合同能通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞...
不明白,就问一问
包括无固定期限合同的职工,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无限期合同可以辞职吗
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无固定期限劳动合同订立此合同包括什么条件
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《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之 一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (...
施工承包合同固定期限
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(1)开工日期:包括计划开工日期和实际开工日期。计划开工日期是指合同协议书约定的开工日期;实际开工日期是指监理人按照第7.3.2项[开工通知]约定发出的符合法律规定的开工通知中载明的开工日期。 (2)...
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怎样解除无固定期限承包合同
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无固定期限承包合同可以协议解除或法定解除或约定解除。 1.当事人协商一致解除合同的,合同解除; 2....
无固定期限承包合同怎么解除
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可以通过以下方式解除无固定期限承包合同: 1、协商解除,当事人可以对方就解除合同的相关事宜达成一致,...
职工多长时间可以签无固定期限合同
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从开始,连续两次签订固定期合同, 第三次应该签订无固定期合同在本单位连续工作满10年,应当签订无固定...
固定期限合同怎么解除
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建设工程合同包括哪些合同?
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劳动合同中的固定期限包括试用期吗
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1、劳动合同中的固定期限含试用期。 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
无固定期限职工可否解除劳动合同
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停薪留职协议还在吗时间是到什么时候如到期了申请上班的证据有没有如果单位违反劳动法及双方协议,单位做法没有法律依据,你可以要求上班,并要求单位为你缴纳社保。如单位解除与你劳动合同,可以要求单位承担经济补...
劳动合同无固定期限情形包括哪几种形式
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
合同无固定期限离职赔偿标准?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
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建筑工程施工合同主要包括
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合同履行的期限如何确定
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无固定合同合同期限的认定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立...
职工解除无固定期限劳动合同期限如何赔偿
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个人解除无限期劳动合同,使用者无需支付赔偿。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
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无固定期限劳动合同跟终身制包括什么区别
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1、终身制是指在计划经济时期,劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系,企业就要对职工负责一辈子。职工退...
公司第三次合同不签无限期
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辞职无固定期限合同员工不同意离职怎么办
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这种情况企业需和劳动者协商解决,可协商一个双方都可以接受的赔偿方案。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成...
无固定期限劳动合同工资怎么算, 如何约定无固定期限劳动合同的工资
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...