口头约定的离职日期是否有效

民法规定口头约定离婚后实际是否有效

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1、离婚后的口头约定有效。根据相关规定，当事人可以书面、口头等形式订立协议，且满足当事人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件的，协议即为有效。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百...

2022年民法典中离婚后的口头约定是否是有效

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1、离婚后的口头约定有效。根据相关规定，当事人可以书面、口头等形式订立协议，且满足当事人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件的，协议即为有效。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百...

合同约定签订日期晚于生效日期是否有效？

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合同签订日期晚于生效日期有效，法律另有规定的除外。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履...

没有书面劳动合同,口头约定的试用期是否有效

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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限，而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的，试用期的约定无效。此时，用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动合...

请问试用期内口头提前3日提出的离职有效吗？

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是的，可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通...

口头约定婚后财产分配是否有效

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口头约定婚后财产分配是无效的。法律规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。...

怀孕期间口头离职有效吗

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根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。明确规定劳动者必须要以书面的形式通知用人单位，因此...

借条上没有注明还款日期的口头承诺是否有效？

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1、能够证明的合法的口头承诺受法律保护。如果借条上未注明还款日期，那么出借人随时可以向借款人主张还款。2、不能证明的口头承诺是不成立的，没有法律效力，出借人不能据此主张权利。3、对于未注明还款日期的借...

口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的

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有下列情形之一的，口头合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、...

口头的合同没有约定的时间能否有效

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口头合同没有约定时间的，只要符合下列合同生效要件就也是有效的，合同不一定非要约定时间： 一、订立合同的当事人具有完全民事行为能力。 二、合同是当事人的真实意思表示。 三、合同不违反法律、行政法规的强制...