公司劳动仲裁记录查询
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劳动者可以通过以下方法查询用人单位劳动仲裁记录: 1、劳动者属于当事人的,凭身份证、代理人凭委托书和...
劳动仲裁裁决查询怎么查询的呢?
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你所咨询的劳动仲裁裁决查询问题,有以下方面内容: 1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。 2,当事人及代...
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劳动仲裁对公司影响有多大
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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别的公司能查到劳动仲裁吗
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公司一般不能查到其他用人单位与劳动者之间的劳动仲裁,不属于当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动。 当事...
劳动仲裁可以申请查公司的账吗
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的事情,申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办...
如何查询劳动仲裁进度/怎么查询劳动仲裁进度
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当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起...
不明白,就问一问
怎么查一个公司的劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动仲裁找哪个部门?
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁一个月了, 公司输了
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这种情况多了,估计是用人单位和劳动仲裁委关系不一般。你可以到劳动部门投诉或者直接到法院诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之...
个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作...
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公司劳动仲裁,劳动仲裁需要收费吗
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劳动仲裁是不需要收费的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁...
劳动仲裁查不到公司营业执照
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没有营业执照是单位一方的责任。...
不服劳动仲裁的公司,可以起诉劳动仲裁吗
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可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,...
劳动仲裁一般等几天
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劳动仲裁撤销怎么撤
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遇到怎么查一个公司的劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁能查到公司帐吗
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关于劳动仲裁可以申请查公司的账吗的事情,申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,在恢复执行。 另外,如果你...
劳动仲裁可以查的到公司的账簿吗
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的事情,申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,在恢复执行。 另外,如果你单位是有限责任公司的话,除非股东...
如何查询在别的公司申请劳动仲裁
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公司可以主动申请劳动仲裁的情况包括以下几种, 1、受理时效规定。劳动争议仲裁委员会自收到符合要求的仲裁申请书之日起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起7日内发出受...
劳动仲裁两个公司混同用工
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建议您按照合同签订时的用人单位主体为仲裁申请主体进行。首先,一般存在混同用工问题的企业,很多是一个老...
南昌劳动仲裁怎么查询
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南昌劳动仲裁查询方法如下: 1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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员工劳动仲裁公司一般怎么处理&&&
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首先,当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后,劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知,将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。用人单位在接到劳动仲裁委通知之后,...
如果有劳动仲裁,公司拖欠工资一个月以上,一定要走劳动仲裁吗
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之...
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怎么查自己劳动仲裁的进展
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查自己劳动仲裁的进展,方式如下: 1、在当地劳动仲裁机构网站上查询。 2、到当地劳动仲裁机构窗口进行...
怎么网上申请劳动仲裁
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公司拖欠工资一个月多了, 劳动仲裁
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其拖欠的工资以及经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...
劳动仲裁怎样查看
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...