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无效终止劳动合同证明的情形有哪些

2020-05-20 106人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,950

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专业分析
无效终止劳动合同证明的情形如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的方式强迫职工在解除劳动合同的证明书上签字的； 2、解除劳动合同证明不符合实际情况的； 3、解除劳动合同证明约定的条款不符合法律规定，侵犯职工权益的。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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