在重庆发生意外工伤的有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
属于工伤情况的包括哪些
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视同为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ...
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哪些情况属于变相的辞退员工
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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不属于工伤发生什么情况会算工伤
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不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的,或者虽然符合第十四条、第十五条规定,但具有第十六条规定情形之一的,不能认定为工伤或视同工伤。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意...
工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
工伤有哪些情况是不属于的
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不属于工伤的情形有: 1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。社保专...
不明白,就问一问
重庆发生哪些情况属于工伤,律师怎么看
什么情况属于嫖娼
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工伤都包含那些情况
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哪些情形属于包庇罪
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在重庆工作的职工, 发生病故属于工伤吗?
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)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤,您的情况如果是工作原因诱发的昏倒,如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
哪些情况下会发生工伤
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形,列举如下: (...
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哪些情况属于结果加重犯
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以下情况属于结果加重犯: 1、劫持航空器造成严重伤亡; 2、故意伤害重伤或死亡; 3、强奸造成受害妇...
哪些情况属于严重精神损害
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根据法律规定,受害人因侵权行为造成死亡、残疾或者伤害的; 侵害其人格、身份权益,造成社会不良影响,或...
重庆职工在哪种情况下不被定为工伤
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以下情况不被认定为工伤: 1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。社...
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工期顺延哪些情况算合法
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发生车祸属于无责的情况有哪些
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一、交通事故中,对方有以下行为的,对方负全责,相应的己方就无责任: 1、当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。 2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。 3...
哪些情况不属于工伤在单位打架属于工伤吗
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首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。 其次,《工伤保险条例》第16条从反面规定,职工有下列情形之一的,不...
哪些情形属于工伤,哪些不属于工伤?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
重庆职工在什么样的情形下不属于工伤
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(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。...
哪些情况属于工伤认定中的七种情形
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认定工伤的七种情形: (一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在场所...
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哪些情况下才能退房
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哪些情况下可以减刑
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属于重大资产重组情况有哪些
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从产权经济学的角度看,资产重组的实质在于对企业边界进行调整。从理论上说,企业存在着一个最优规模问题。当企业规模太大,导致效率不高、效益不佳,这种情况下企业就应当剥离出部分亏损或成本、效益不匹配的业务;...
哪些情况下,职工应当认定为工伤,哪些情况下不属于工伤
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
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违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
属于民办学校应当终止的情形有哪些
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工伤事故后出现哪些情况属于工伤
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1.依照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
员工受伤哪些情况下属于工伤责任
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《》第十四条工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...