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医疗期和病假有哪些区别

2023-10-21 82人已浏览

罗淼律师专职律师

北京恒都（上海）律师事务所

擅长：医疗纠纷、行政诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：22
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专业分析

医疗期和病假的区别在于：（1）医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念；（2）医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗假期。请病假注意事项有哪些 1、医院诊断证明入院的时间就应该开具，而且其中伤情必须写全，否则将影响医药费报销； 2、工伤认定申请必须在一个月内完成网上申报，如需延期申报的，应提前申请； 3、单位在职工医疗期内负责对工伤职工进行护理，如无法安排，可与职工协商护理费用。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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