劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位单方解除劳动合同的情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位对员工单方解除劳动合同的情况
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用人单位依法单方面解除劳动合同的情形如下: 一、劳动者试用期内不符合录用条件; 二、劳动者违反公司制度; 3、劳动者给公司带来损害的; 4、劳动者与其他用人单位签订劳动合同,影响其工作的; 5、劳动者...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法用人单位在什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下可以解除与劳动者的劳动合同:与劳动者协商达成一致的;劳动者不符合其在试用期的录取...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位单方解除劳动合同的情况,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询用人单位单方解除劳动合同有哪些情况
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根据《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种: 1、劳动者在试用期内不符合录用条件; 2、劳动者严重违法用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同有什么情况
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员工单方面解除劳动合同的情形如下: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位规章制度违反法律法规,损害劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位单方解除劳动合同的情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>用人单位劳动关系解除情形
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只有劳动者存在以下情形,用人单位才可以解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不续签劳动合同什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎么单方解除合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位单方解除劳动合同的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况用人单位可单方解除劳动合同
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1、用人单位可以单方解除劳动合同的情形:试用期的员工被证明不符合其录用条件的;严重违纪的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出后拒不改正的等。 2、法律依...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的情形
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需依据解除的具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2.劳动者存在《劳动合同法》第四十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况用人单位可以单方解除劳动合同
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以下三种情况下,用人单位可以单方解除劳动合同: 第一种情况:以下情形下,用人单位可以随时解除劳动合同,而不必履行任何手续和义务: (1)在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件; (2)劳动者严重违反劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,企业对有旷工行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么情况下用人单位可单方解除劳动合同
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下列情况下用人单位可单方解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下用人单位可单方解除劳动合同
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用人单位可单方解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位单方解除劳动合同的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法用人单位单方解除合同规定都有什么
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劳动合同法规定,用人单位在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以单方解除劳动合同的情形,用人单位解除劳动合同的条件
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《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的情形,用人单位可以单方解除劳动合同
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
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