试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在试用期工资不得低于百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期不得低于工资百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期不能低于转正工资多少
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试用期不能低于转正工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不能低于劳动合同的百分之几
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劳动者在试用期期间的工资标准:实际上是不可以低于本单位其他同岗位员工的最低档工资,或者劳动合同约定工...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期工资不得低于百分之多少,律师怎么看
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期工资不得低于百分之多少
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员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于工资的百分之多少?
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试用期不得低于正式工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期工资不得低于百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期工资有多少不是最低
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如果员工还在试用期,则工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的工资不能低于工资的百分之多少
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试用期员工的工资不可以低于劳动合同的百分之八十,同时不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缓刑最低刑期是多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在试用期工资不得低于百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的工资不得低于百分之多少
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试用期的工资不得低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不低于百分之百少于多少
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试用期工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资不能低于最低工资的百分之八十
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试用期工资不能低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资不得低于合同约定工资
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试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工资不得低于百分之
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试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不低于百分之多少
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试用期工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期工资不得低于百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不得低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于转正工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期的工资不得低于工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资不得低于工资的百分之多少?
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试用期工资不得低于工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
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