如何解决怀孕离婚
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根据我国相关法律规定，对于怀孕离婚的处理为，男方是不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
怀孕期间骗工资如何解决？
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职工怀孕后，用人单位非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|合伙人，9年经验在线咨询
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
怎样解决强制怀孕
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具体是什么情况，建议将问题补充清楚，以便及时为你解答。...
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老公出轨小三怀孕如何解决
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老公出轨小三怀孕，当事人可以提出离婚。如果是协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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犯罪嫌疑人怀孕了如何解决的
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孕妇盗窃被警方抓获后，由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女，只好根据案情对其作出取保候...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
强制怀孕如何解决，律师怎么看
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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怀孕后如何办社保问题如何解决？
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如果自己交，只有养老保险和医疗保险，生了孩子没得报销，最好么是挂在原来公司交了，但是这样的话呢，失业金就没得拿（不过以后还是可以拿的），，自己斟酌一下喽，这就是怀孕后怎么办社保问题怎么解决的办法，希望...
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离婚如何判决怀孕?
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1、男方无权提出离婚，女方可以。 2、离婚有两种方式，双方对是否离婚、财产分割、孩子抚养权协商一致的话带上身份证、户口本、结婚证、离婚协议书直接到任意一方户籍所在地的民政局办理离婚手续。 3、如果协商...
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强奸致怀孕如何报警
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可以。被应该及时报案，现在知道怀孕才报案好像有点晚啊，一般案发到报案之间都有时效的，如果不能报案，只...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕期间公司调岗降薪如何解决
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怀孕期间公司调岗降薪的解决办法如下： 1、和公司协商； 2、对于在孕期或哺乳期，且合同到期的女职工，...
葛俊律师|
团队负责人，4年经验
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员工怀孕不能胜任工作如何解决
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员工怀孕不能胜任工作可以减轻工作量。 当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时可以： 1、减轻原岗位的工作量...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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如何解决专利侵权
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郝科名律师|
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强制猥亵、侮辱罪如何处罚
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史晓东律师|
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怀孕被调岗降薪问题如何解决
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怀孕期间被调岗降薪，女职工可就调岗降薪事宜与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资...
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男方有家庭，女方怀孕，该如何解决
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这种情况关键看女方是否生育，如果女方生育的话，男方要支付孩子的抚养费...
重庆在线咨询顾问团
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被强制人流会怀孕吗？
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不合法，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我...
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离婚后发现怀孕抚养费如何解决
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根据相关规定：“离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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男方有家庭，女方怀孕，该如何解决
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这种情况关键看女方是否生育，如果女方生育的话，男方要支付孩子的抚养费...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何催执行法官强制执行
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黄世皓律师|
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怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|
专职律师，7年经验在线咨询
如何解决学校强制消费？
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学校强制消费处理： 1、以书面投诉为原则，以口头投诉为例外。 2、可以是单个人进行的投诉，也可以是多人进行的共同投诉。 3、可由旅游者本人进行投诉，也可委托代理人进行投诉。 4、书面投诉。投诉者提出旅...
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怀孕期间如何解决用人单位的解雇问题？
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孕妇在被雇主解聘时,有权获得一定的经济补偿,但并非必须得到三期工资补偿或双倍赔偿。根据法律规定,雇主需要按照双倍的经济补偿金标准支付给员工。具体来说,对于每一个已服务年限的员工,都需要额外提供两个月的...
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我以婚外情导致对方怀孕如何解决
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建议协商解决吧...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师|
专职律师，12年经验在线咨询
夫妻双方有第三者如何解决不怀孕
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这种情况，主要是看男方想怎么解决如果男方忍受不了，可以离婚，并追究女方的过错责任，要求女方给予赔偿。你也可以让妻子堕胎，继续维持自己现在的家庭。...
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企业强制辞退怀孕员工会被如何处罚的
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第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
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