10天的育儿假是不是强制执行的
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10天的育儿假是强制执行。同婚假产假等假期一样,是员工应享受的假期。在子女满3周岁之前,给予夫妻双方...
李翔律师|团队负责人,7年经验咨询我>>幼儿园10天以内包括10天吗
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10天以内是包括第10天的。法律意义上所称的'以上'、'以下'、'以内'、'届满',包括本数;所称的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对10天育儿假纳入劳动法了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询生育假多少天2021新规定
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询请了10天的病假还能算是劳动争议的期间吗
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>育儿假
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>广东有实行育儿假了吗
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广东实行育儿假了。 2021年12月1日上午,省十三届人大常委会表决通过广东省人民代表大会常务委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10天育儿假纳入劳动法了吗,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拘留10天可以探视吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询国庆放假三天违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询现在劳动法规定了晚婚晚育的产假多少天
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请假10天公司推迟发工资10天违法吗
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对10天育儿假纳入劳动法了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了10年合法吗
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合法。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保纳入劳动合同中吗
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社会保险需要在劳动合同中约定,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定婚假多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到10天育儿假纳入劳动法了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假10天公司推迟发工资10天违法吗?
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职需要扣10天工资吗
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对于劳动合同法辞职违约扣10天工资的具体情况根据我国劳动法,用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由,而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的,这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护,但劳动者仍然应当提前...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定了多少天病假
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一、劳动法规定了多少天病假 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>海南生育假188天请假合法吗
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海南产假188天是用国家法定产假98天,加上海南地方产假90天计算出来的。据相关法律规定,女职工生育...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不孕不育纳入医保吗
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不纳入。各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目;各种科研性、临床验证性的诊疗项目等都是医保不报销的项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
儿子10岁离婚怎么判
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询请假10天不给年休假合法吗
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看具体情况,可能合法也可能不合法。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请假真的放假10天吗
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是共同育儿假,夫妻每年各10天假。是为进一步减轻家庭育儿负担,鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务。女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10天育儿假纳入劳动法了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假可以过10天吗
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不可以,国家规定的婚假是必须一次性休完的,所以是不能分开休假,并且是连续的包含双休或是法定节假日的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保纳入劳动合同中吗
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社会保险需要在劳动合同中约定,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应当具备用人单位基本信息,劳动者个人信息,劳动合同期限,工作内容和工作地点; 工作时间和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假10天属于法定休假吗
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1、员工有意见可以提出来,或者向劳动局投诉。年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。依...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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