2023老公单位解体,九级工伤怎样赔偿,谢谢
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支付一次性伤残补偿金,一次性就业补助金及一次性医疗补助金,经济补偿金...
职工工伤单位解散了还可以要求赔偿吗
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职工工伤单位解散了还可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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解散单位怎么赔偿?
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可以分为行政强制解散和司法强制解散。行政强制解散:企业的行政主管机关依照特定事由法定事项,按一定程序终止企业生产经营活动,清算企业财产,债权、清偿企业债务,及申请注销企业营业执照。司法强制解散:投资者...
工伤职工单位解散了怎么办
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企业在因为破产与职工解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金,同时应当支付职工的工资和医疗、伤残补...
单位工伤拾级如何赔偿?
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工伤鉴定拾级能赔多少钱 1、一次性伤残补助金=7x本人工资 十级伤残为7个月的本人工资:本人工资,是...
不明白,就问一问
单位解散五级工伤怎样赔偿,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位没交医保怎么赔偿员工
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五级工伤解散补偿如何?
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1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; ...
在单位工作17年解散怎么赔偿
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要求按工作年限支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。...
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单位解散员工赔偿标准是什么
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单位解散应当向员工支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
单位单位没有买五险如何赔偿工伤
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单位没有买五险,发生工伤后就由单位来赔偿,单位需要按照法定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。但如果...
职工工伤赔偿一级伤残单位还赔偿吗
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劳动者获得社保经办机构的工伤赔偿后,符合条件的单位还会进行赔偿。以七级伤残为例,员工因工伤造成七级伤...
工亡单位应赔偿多少钱
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤五级,如果单位解除劳动合同,怎么赔偿五级工伤的一次性伤残金
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单位结业,解除劳动合同,工伤5-6级分别由单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险支付一次性工伤医疗补助金,支付标准各省规定,可以咨询现在参保地社保局《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级...
单位解散倒闭员工如何赔偿
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1、单位倒闭,应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
职工工伤单位解散怎么办?职工工伤单位解散工伤保险待遇有哪些规定
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职工工伤单位解散怎么办?根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;...
五级工伤,请问单位需要给于哪些赔偿金
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以下回复供你参考:如果你的工伤已经经过劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定达到5级这三项程序的话,你...
2022年,嘉兴五级伤残用工单位应赔偿多少
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤五级待遇是什么
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眼晴工伤八级怎样申请单位赔偿
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按工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残...
孕妇单位解散赔偿标准
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单位关闭,员工和单位的劳动合同终止,单位需要结清员工工资并支付员工经济补偿,和员工是否是孕妇是没有关系的。经济补偿按照员工的工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(...
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工伤4级单位给什么赔偿
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1、一次性伤残补助金赔偿标准为:四级伤残为21个月的本人工资,但最高为264663元、最低为5293...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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在单位受伤八级工伤八级赔偿是怎么样的?
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1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工...
单位解散,职工的工伤怎么处理
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职工工伤后单位即将解散如何处理,根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报...