因病扣工资怎样办,,因生病住院病假可以扣工资吗?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>职工因病住院单位能否扣工资
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不扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对因病住院辞职公司还要额外扣工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人,5年经验在线咨询因病扣工资怎样办,,因生病住院病假可以扣工资吗?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>因病辞职老板不给工资.我要怎么办
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收集证据,申请劳动仲裁。 可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。 1、去当地人力资源和社会...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病住院辞职公司还要额外扣工资怎么办,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因重病需要辞职,公司不批还不发工资应该怎么办
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病住院办理住院病退需要什么手续
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1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上; 2、一般类疾病住院出院后满1年; 3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; 4、精神类疾病住院出院...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病住院辞职公司还要额外扣工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不让辞职,还扣押工资该怎样办?
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司辞职扣工资要扣多少钱
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的,以当地上年度职...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>生病住院怎么扣工资吗
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一般而言,生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的: 1.病假期间,根据个人具体情...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因病住院辞职公司还要额外扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公住院病假工资怎么算?
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据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>住院病假是否要扣工资?
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>职工因病怎么发放工资或怎么扣工资
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有约定按约定,没有约定支付不得少于最低工资的80%...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职公司要扣工资还要扣工资时间,这合理吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病住院被公司辞退是否违法
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因为生病住院,公司单方面辞退员工的决定是违法的,建立劳动关系后,非因工负伤的职工是享有法定医疗期的,在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同,法定医疗期最短是三个月,如果员工的实际工龄在20年以上,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病住院辞职公司还要额外扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的工人受伤住院了,住院病假期间扣工资吗
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当月购买社保之后当月会扣除费用的。根据社会保险费申报缴纳管理规定,社会保险费是指由用人单位及其职工依...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工住院怎么扣工资?
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按照劳动法的规定员工生病期间有一定比例的基本工资发放如果你单位缴纳了保险等将会被扣除一部分和你的基本工资有很大关系没成负数很不错了...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工生病要辞退怎么办
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1、医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位提前30天书面通知可以解除劳动合同,但应当按照本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十条有下列情形...
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