告没签劳动合同一般会胜诉吗?
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公司被告没有签劳动合同,胜诉的关键是证明劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要...
签了劳动合同没有一个月一般自离怎么办
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签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
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劳动合同一年一签合法吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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工厂劳动合同一般签多久?
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工厂与劳动者签订劳动合同的,期限由双方协商确定。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。...
一般没有劳动合同合法吗?
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没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
没有签劳动合同,工作了一个多月
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了,你可以提出...
不明白,就问一问
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同期限一般几年
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小工厂不签劳动合同不买社保
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没有合同的工厂,一直没签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
工厂,没有,一个月,没有签劳动合同,这个能告劳动局去吗去吗?
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
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我去劳动局投诉童工有用吗?
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有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
一般单位会查个人犯罪记录吗
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一般单位不会查犯罪记录。个人犯罪记录属于个人隐私,不对任何公众公开,只有单位雇佣员工时,在个人档案中...
工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
签合同一般签几年
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劳动合同要给员工一份吗
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没签劳动合同工资一般发到哪里去投诉?
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一、只要用人单位未在约定的时间发放工资都是属于拖欠工资,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; ...
劳动局会来厂里调查一下吗?
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会。各级劳动行政部门会去用人单位查看其有没有违反《劳动法》的行为,比如非法使用童工,克扣员工工资,不签劳动合同等。用人单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责...
工厂没有签劳动合同,可以直接告厂里吗,没有劳动合同,工厂会怎样
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虽然工厂未与你签订劳动合同,但你与工厂之间仍然存在事实劳动关系。根据2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
工厂合同没解除,签另外一个工厂合同可以吗
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工厂合同没解除,签另外一个工厂合同不可以。 同时签订两份劳动合同,任何一方单位有权终止劳动合同。 劳...
试用期一般要签劳动合同吗
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1.按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。 2.《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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一般来说,民营的私人店用签劳动合同吗?
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违法的,你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔付相关费用。 不签合同的,可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱,这个情况你说的比...
找个一般工作一定要签劳动合同吗?
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在我国工作是一定要签劳动合同的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人...
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没签劳动合同旷工一个月,离职有钱吗
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1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳...
劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动监察投诉,没有签劳动合同,也投诉用人单位,会怎么判
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即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同,则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种...
在一个厂做五年还没签劳动合同算工伤吗
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1、本身就不合法,三年没有签劳动合同,按照《劳动合同法》视为签订无固定期限劳动合同,后面签两年的劳动合同属于违规,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位签订无固定期限劳动合同...