现在离事故已经过去半年了，请问可以申请工伤吗
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可以的，在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
我爸因为工伤问题，现在他说没钱，还把资产转移了
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1、民事诉讼经过中，提交证据是当事人的义务，法院不能主动调查相关证据。 2、当事人一方认为涉案财产被...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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交通事故伤残鉴定在哪申请
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方丹丹律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
现在没有资格去劳动局去申请工伤吗
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如果对方没有工商登记对方不是法人，这样的话可以以个人的身份向法院起诉，提起人身损害赔偿。在诉讼过程中可以申请伤残鉴定，依据伤残等级及其他项目的综合计算，确定对方的赔偿数额。具体情况可以来电咨询。...
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没有，现在能申请工伤吗
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提交门诊病历和检查、检验报告，影像资料。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我爸现在职职工，因病去逝，请问单位有什么补助吗？
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非因工死亡待遇，包括丧葬费和抚恤金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
因伤交过离职申请，现在去询问却说没有工资？，律师怎么看
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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请问工伤怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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十天前交了离职申请现在走，有工资吗
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1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出...
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没有合同，现在因个人原因辞职没有提前申请的能拿到工资吗？
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申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动争议，有证明...
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员工没有打申请，就直接说离职，
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离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我现在是工伤在家休息请问有没有加班工资吗
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应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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口头说离职,没写离职申请有效吗
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口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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离职书面申请怎么写
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周旋律师|
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遇到因伤交过离职申请，现在去询问却说没有工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有却没有田地，现在可以申请吗
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根据农村土地承包法和相关政策的意见要求，农村土地承包要保持长期稳定，遵循“增长不增地、减人不减地”的原则性政策。确属于相关规定的新增人口的，且本村集体有可分包土地的，可以向本村村委会申请承包土地；不属...
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在离职后可因患申请工伤吗
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【八】曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理...
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因工资问题申请离职报告怎么写
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直接写明因工资问题申请离职即可。离职申请或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天或者3天通知用人单位，简单说明理由，即可要求单...
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我听歌被扣工资老板却没有和我说过。
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按照合同约定处理。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不写离职申请没有写工资
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，员工有辞职的权利，若公司不让员工辞职是违反劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资免税怎么申请
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蔡景峰律师|
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个人专利申请去哪申请
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
亲们，拖我2年工资，现在去，别人说我过的申请的期限
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如果公司答应你第2年一起给，那期限就没有过，那只能说公司欺骗了你，可以到劳动部门申请仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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请问在职员工工伤有工资吗
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员工工伤有工资拿吗，原待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
新疆在线咨询顾问团
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没有发工资却出现在个税系统上
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没发工资却出现在个税系统上这种情况，可能是因为工资数据被用人单位人力资源代报提交到了个税系统；用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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员工没有打申请，就直接说离职，
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离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按...
吉林省在线咨询顾问团
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入职3天内离职说工资没有有过期吗
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没有书面确认就等于没有协议，风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来，并且保存好相关资料档案，以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导...
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