劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
招工建筑工人是不是就属于劳务合同
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建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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建筑工人有工资是否属于劳动争议
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要求民工工资是劳动争议,拖欠农业工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会应当在五日内决定是否受理。根据《劳动仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁...
劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者建筑工地属于劳动关系成立,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
工龄争议属不属于劳动仲裁?
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工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政...
不明白,就问一问
建筑工人工资是属于劳动争议吗,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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建筑工地工伤赔偿标准是多少
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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建筑民工工资是否属于劳动争议
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建筑民工与用人单位之间如果存在着劳动关系,则其工资争议属于劳动争议。以下争议均属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
建筑工地长期拖欠工资属于劳动争议吗?
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用人单位工资引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。下列争议属于劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿;订立、履行、变更、终止、终止劳动合同;订立、履行、变更、终止、终止劳动合同;其他...
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关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
退休前欠的工资属劳动争议吗
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退休前公司所欠的工资发生纠纷属劳动争议。对于在劳动关系存续期间公司拖欠的工资,劳动者可以和公司协商解...
建筑工程竣工验收程序是怎样的
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灵活用工协议是劳动合同吗
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工资属于劳动争议吗
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工资属于劳动争议,可申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
劳动争议是否属于工资
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劳动者的绩效工资也属于工资。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支付的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础...
拖欠工资是属于劳动争议吗?
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拖欠工资是劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可分为以下几类...
工资补偿金属劳动争议纠纷吗
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工资补偿金的争议属于劳动争议。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,还可以依法申请劳动仲裁,向有管辖...
工龄计算是否属于劳动争议范围
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计算工龄的争议一般不属于劳动争议的范围之内。如果是与劳动行政部门产生该争议的,属于行政争议。而单位与...
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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建筑工程施工合同主要包括
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工厂扣工资属于劳动争议吗
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根据你的陈述,用人单位以劳动者给单位造成损失为由克扣工资是于法无据的,根据劳动合同法的规定,用人单位应当按月相劳动者足额支付劳动报酬,不得以任何理由克扣工资,本案中,用人单位以劳动者过错为由克扣工资是...
农民工工资属于劳动争议吗
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农民工工资属于劳动争议,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
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哪些劳动争议是不属于工伤范畴
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以下争议不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工资争议属于劳动仲裁吗
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
工资纠纷属于劳动争议吗?
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工资纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议,依法适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...