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员工亲属回避制度怎么规定

2020-03-04 37人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：996

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专业分析
普通用人单位没有规定员工亲属回避制度，不过可以参照《公务员法》在规章制度中规定以下回避制度：员工不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业主管部门担任领导成员；员工间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得直接隶属于同一领导人员的职位或；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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