员工病休能否领取工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>包头女员工产假如何领取规定公休假
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内蒙古包头市九原区女员工产假时间是98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对生病休假领取工资规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询未婚生育领取休产假工资?
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有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标...
海南在线咨询顾问团咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工休病假的具体规定
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病休假领取工资规定是什么,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询社保卡退休金怎么领取
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询我要休病假,苏州职工病假工资规定是什么
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1、职工病假工资标准,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。但全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位授予战斗英雄或曾荣立一等功,并一直保持其荣誉的职工,在病假期间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>病假休多长时间就可以领取工资
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病休假领取工资规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤是休病假好,还是休病假好
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休病假工资是否需要扣?
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扣,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工因工伤病休,工资怎么领
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳退休后如何领取独生子女补贴
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到生病休假领取工资规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
定期病假6个月可以领取病假工资吗
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本单位连续工龄8年以上,病假6个月以内病假工资可以拿基本工资的百分百。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>年休假未休领取假年补贴有什么规定
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单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>休病假工资为什么是60% ?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行<...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假带薪休假的规定
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2017教师病假工资规定
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企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定: 1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
养老金怎么计算退休领取金额
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是病假工资,病假工资高低是有什么规定的
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同工休病假工资如何计算病假工资规定
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间; 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病休假领取工资规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤病情复发后休假规定
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工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生育补贴金怎么领取条件
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询休产假期间是否有工资领取
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 职工应当享...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>社保病假工资如何领取
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办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。...
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