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生病休假领取工资规定是什么

2022-07-10 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：792
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专业分析

一、生病休假领取工资规定是什么 1、生病休假领取工资规定是用人单位按不低于当地最低工资80%标准支付。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二、病退条件最新规定有哪些病退条件最新规定，具体如下： 1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休； 2、男年满50周岁、女年满45周岁申请病退年度内、以档案最早记载为准申请退职的，不受年龄限制； 3、缴纳养老保险费含视同缴费满15年未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定； 4、有医疗机构的有效医疗资料原件或加盖封章的复印件。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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