处理人事争议的途径包括什么

劳动争议处理的途径包括哪些, 劳动争议处理的途径规定的方式有哪些

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根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议处理的途径，包括以下几种：一、劳动者直接与用人单位协商；二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商；三、申请企业调解委员会调解；五、向人民法院提起诉讼。《劳动争议...

工伤保险争议的处理途径

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为保护工伤各方当事人的合法权益，特别是保护工伤员工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷处理规则了多种处理途径。（1）请求行政复议依据有关规则，请求工伤确定的员工或许其直系亲属、该员工所在单...

一般包括哪些医疗事故的处理途径

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当医疗事故或医疗纠纷发生时，应该采取什么方法来解决纠纷，这是患者和医疗机构关心的问题。根据我国现行法律，医疗纠纷的处理一般可以通过三种合法途径解决：1、医患双方协商解决。只要不违反法律规定，医患双方协...

解决医疗事故争议的途径有哪些，解决医疗事故争议的两种途径是什么

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医疗事故争议的解决有三种途经，1.双方协商解决。双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。2.向卫生行政部门提出医疗事故争议处...

劳动争议的受案范围及处理途径

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劳动争议的受案范围是： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。 劳动争议的处理途径是： 1.协商解决； 2....

处理劳动争议的法定途径是如何

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处理劳动争议的法定途径有下列几种： 1、协商解决，通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。 2、企业调解，是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。 3、申...

残疾人康复的基本途径包括什么

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根据残疾人保障法等有关法律、行政法规的规定，残疾人康复的基本途径有社区康复、机构康复、家庭康复。 （1）社区康复是以社区里的康复站点为基础开展残疾人康复的一项工作。我国的社区康复以街道、乡镇为实施平台...

人事争议处理规定第十条包括什么内容？

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人事争议委员会下设机构，其职责是：负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。...

交通事故的救济途径包括

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1、可向办案人员索取有关证据及认定责任的依据和理由，了解事故责任认定及处罚依据。有关证据包括事故现场图、现场拍摄的照片以及鉴定结论（痕迹鉴定、车速鉴定、车辆安全运行技术状况鉴定、酒精检测鉴定）等。认定...

股权转让包括什么途径

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可分为股东内部转让和对股东以外的人转让。 第一种，股东内部转让。显而易见，这是股东之间相互转让的行为。根据《公司法》第73条的规定：股东之间的股权转让，需要“注销原股东出资证明”，“签发新股东出资证明...