申请社保可以不可以书面申请
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一、申请社保可以不可以书面申请 1、申请社保可以书面申请。社保需要的资料如下: (1)如果是单位给员...
社保不交了,个人可以申请退保吗
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社保不交了,个人申请退保需满足以下条件: 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结...
针对员工可以申请不交社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不离婚可以申请财产保全吗
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社保卡没激活可以交社保吗
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员工不交社保不续交社保可以不缴纳吗?
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单位给员工缴纳社保是强制的,只要员工在公司上班,就必须给员工缴纳社保...
社保跟公司签了不交社保现在可以申请交吗
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不交社保的约定是无效的,与你们签不签也无关,因为用人单位有义务为员工交社保。如果单位还是拒绝不交社保...
不交社保员工可以自动离职吗
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单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补...
不明白,就问一问
员工可以申请不交社保吗,律师怎么看
社保可以续交的吗
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公务员可以申请公租房吗
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只买医保不买社保可以吗
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退休人员可以补交社保吗?可以申请补交吗?
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退休后可以补交社保。达到,但同时又没有满足领取条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于...
公司多交员工社保, 员工可以申请法院强制执行吗?
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员工可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。根据法律规定,社会保险费由用人单位和个人共同缴纳,用人单位和个人应当按照国家规定的比例进行缴纳,用人单位不应当将其应缴部分转嫁给个人,强制员工多交是对员工合法权益...
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信用卡申请要社保吗,可以不要社保吗
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不是一定要有社保的。 一、信用卡申请条件主要有两点: 1.年龄要求:18-60周岁; 2.有稳定的工...
试用期内交社保的员工可以不交吗
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在试用期的员工不可以不交社保。劳动关系存续期间,公司应当依法为员工缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同...
企业没有给员工买社保可以申请赔偿吗
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可以,具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
45岁可以交社保吗?怎么交?
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有残疾证可以申请低保吗
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遇到员工可以申请不交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在场交社保员工拒绝交可以申诉吗
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一、公司用工半年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,你有如下权利: 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法...
员工不交社保出现工伤企业可以拒交社保吗
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用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律...
申请社保可以不可以书面申请
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申请社保可以书面申请。社保需要的资料如下:1、如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行;2、如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其中的...
单位不给缴纳社保可以申请工伤吗?
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单位没有缴纳社保可以申报工伤。工伤保险应该是由用人单位为其购买缴纳,劳动者受到事故伤害的用人单位要在...
公司不交社保怎么办,单位不交社保可以申请劳
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
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交了社保还可以考编吗
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社保交满多少年可以不用交了
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员工不买社保,公司可以向公司申请赔偿吗?
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。 用人单位未缴社保的 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补...
员工不交社保企业可以负责吗
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如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。 企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。 对企...
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员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
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员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳...
有居住证可以交社保吗
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社保跟公司签了不交社保现在可以申请交的吗
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1、不交社保的约定是无效的,与你们签不签也无关,因为用人单位有义务为员工交社保。如果单位还是拒绝不交社保,你们可以先行协商,根据《社会保险法》,公司必须给员工交社保。交涉不成功,可以到社保局、劳动监察...
未交社保仲裁申请书可不可以提出申请
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一、关于未交社保仲裁申请书可不可以提出申请的问题,解释如下: 公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置...