工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
五险一金如何在员工病假期间工资计算
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职工病假期间,单位应该正常交五险一金。...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间误工费怎么算
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在工伤期间工资如何算
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。...
企业职工工伤期间如何发放工资?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
如何理赔工伤恢复期间的工资
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劳动者因工伤原因遭遇工伤的,用人单位应该负责。劳动者不仅可以停工留薪以休养康复,期间用人单位还得如常...
不明白,就问一问
在工伤期间工资如何算,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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2022年退休工资如何计算
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在工伤期间工资该如何算
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期间的工资分两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重...
在工伤期间如何计算工资
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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职工在工伤期间被治疗期间有工资吗?
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职工治疗期间工伤应获得工资。停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,...
工伤期间工资按什么工资标准算?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
在试用期工伤怎么算工资
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试用期工伤认定后工资按合同约定的月工资计算,尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社...
工伤期间误工费有吗
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工伤赔偿月工资怎么算
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员工在工伤期间工资如何算
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
在工伤期间如何计算工资呢
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
在深圳工伤期间如何算工资
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深圳工伤期间工资如何计算的解答如下:按照受伤前12个月平均工资计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
工伤期间能算绩效工资吗
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工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
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在厂里受伤算工伤吗
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工地上工伤如何赔偿
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在工伤期间工资应该如何算
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期间的工资分两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重...
工伤期间工资如何算?
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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工伤住院期间怎么算工资
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工伤住院期间工资分以下情形计算: (1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计...
工伤如何处理
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工伤期间,工资如何算?
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《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
工伤期间工资如何算?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...