辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
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公司辞退员工补偿2021年标准
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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员工辞退补偿标准是怎样,2023最新规定是什么
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员工被辞退的补偿标准:如果符合被无过错性辞退等法定的情形,则员工在本单位工作每满一年补偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则可取得半个月工资的补偿。...
员工辞退赔偿的标准是怎样
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用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退,需要按照2倍经济补偿金的标准支付赔偿金。经济补偿按劳动...
员工有过错被辞退补偿标准是怎样的?
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一、员工有过错被辞退补偿标准是怎样的? 依照实际情况和相关法规来看,若员工有以下过错导致公司辞退员工...
不明白,就问一问
辞退员工补偿标准2023是怎么样的,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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辞退补偿金的标准是什么
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工伤辞退如何补偿标准
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2023辞退员工补偿怎样计算
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辞退员工的赔偿标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
2023年的劳动部员工辞退补偿标准是多少
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单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个...
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私企辞退员工的补偿标准
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私企无故辞退员工也是有补偿的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2...
2023公司辞退员工赔偿标准是怎么的啊?
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1、如果辞退理由及程序合法,按照离职前十二个月的平均工资按每工作满一年支付一个月的标准支付经济补偿;...
辞退员工补偿标准,法律上的标准是什么
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问题解答: 2024辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依...
企业辞退员工是否有补偿
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被单位辞退补偿标准
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辞退员工补偿标准2020辞退两年以上的员工补偿标准
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年,用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
被领导辞退了,员工辞退工资补偿标准是怎样
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
公司辞退员工补偿标准辞退员工补偿多少
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《中华人民共和国》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
2023企业辞退员工补偿标准包括什么?
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1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,员工没有过错不存在《劳动合同法》...
辞退退休员工补偿标准是多少
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一、辞退退休员工的补偿的标准:根据《劳动合同法》规定,劳动者在雇主经营单位的工龄和工资情况,直接关系...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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用工单位辞退员工如何补偿
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2022年九年员工,辞退补偿标准是怎样的
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1、对于九年的员工,在给付经济补偿金时,应当向员工支付九个月的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
2023年企业辞退员工补偿标准有哪些?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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辞退员工员工补偿标准是多少
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
劳动局对员工辞退的补偿标准是怎样的?
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劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...